6 сериозни грешки в обявите за работа - убиващи интереса у потенциалните кандидати


21 Окт
2016

 9 от 10 НR специалисти споделят: „Няма качествени кандидати за работа“. Подборът на кадри е многокомпонентен процес, който се намира в силна пряка зависимост от политиката на фирмата по отношение управлението на развитието и мотивирането на хората, работещи за нея. Статията анализира само един елемент от процеса по подбор – обявата за работа и обобщава констатираните добри практики. обяви за работа

 
6 сериозни грешки в обявите за работа - убиващи интереса у потенциалните кандидати


Обучаваме ли търговските екипи правилно


09 Юли
2016

Еднакви ли са целта и продажбеният процес за ключов клиент на фирмата, с оборот 3 000 000 лв. годишно, двустепенен процес на ежегодни преговори и на малък клиент, с оборот 10 000 лв. годишно, еднолично вземане на решение за покупка от управителя?  Защо имаме продавачи, които се справят отлично с малките клиенти, но нямат успехи с големите?

продавач, продажби

Обучаваме ли търговските екипи правилно


7 стратегически принципа за успешно мотивиране на екип


18 Май
2016

Нашият егоизъм и способността ни да го замаскираме са проблеми за вас като бизнес лидери.  Отначало вие може да си мислете, че хората от екипа ви са истински ентусиазирани от общата цел – това гласно твърдят те и демонстрират с част от действията си. Но с времето откривате, че някои личности използват своето положение в групата за лични интереси и в ущърб на общата цел.  Ако продължите да наблюдавате, без да действате, един ден ще се събудите, за да установите, че

мотивиране на екип

7 стратегически принципа за успешно мотивиране на екип


5 поведенчески и комуникационни техники при конфликти


29 Апр
2016

И в личния, и в служебния живот конфликтите са неизбежни.  Всеки бизнес ръководител трябва да извлича максимален положителен ефект от конфликтната ситуация. 
Конфликт не може да се спечели!  Защото, ако загубите – губите.  Ако го спечелите – пак губите. Защо?   Вие се чувствате добре, но сте наранили гордостта на противника си и той ще Ви намрази.  Човек насила убеден от своето не ще отстъпи  (Д.Карнеги, 1888-1955).

Водещите принципи при  участието ни в конфликт са:техники при конфликт, разрешаване на конфликти

5 поведенчески и комуникационни техники при конфликти


Управление на маркетинга. Част II. Цена и асортимент в сферата на услугите.

публикувано в: Лидерство

01 Сеп
2015

В сферата на услугите за клиента е много трудно да съпостави предложенията на различните фирми и да прецени кое е най-изгодното за него/нея. Трудността води до колебание и отлагане на покупката. Умелият маркетингов специалист помага на клиента да реши кое предложение е по-изгодно. Как?

Д-р Дан Ейриъли провежда следното проучване:цена и асортимент, услуги, управление на маркетинга

Управление на маркетинга. Част II. Цена и асортимент в сферата на услугите.


« Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1022 23 Следваща »

Последни статии


БИЗНЕС КОНСУЛТАЦИИ
НАТИСНИ ТУК


КАЛЕНДАР НА СЕМИНАРИТЕ 2016-2017
НАТИСНИ ТУК


Категории