Вие сте ръководител отдел в София. Последните 9 месеца резултатите на отдела не са добри и няма премии за никого. Получавате анонимно писмо, че преди 2 седмици един от добрите Ви служители, твърдоглав, но постигащ добри резултати и работещ отлично в колектив – Младен Солтов - си е уредил командировка до Варна, за да присъства на дело, заведено от него срещу общинската администрация. Към писмото е приложена изрезка от вестник, описваща как Младен Солтов е на път да спечели делото.

Земетресение. Бордът на директорите взема решение да разреши платен отпуск в размер на 30 дни на всеки служител, представил документ от общината, удостоверяващ, че имотът му се нуждае от капитален ремонт...

Три седмици по късно, по време на обиколка из фирмата Вие виждате картичка от Велинград, изпратена от отпускарката...

Вие сте Изпълнителен директор на голяма фирма. За 8.30 тази сутрин – началото на работния ден – сте извикали в кабинета си Мениджър човешки ресурси във връзка със зачестилите напоследък нарушения на трудовата дисциплина в отдела му и от самия него.

Вие сте мениджър на отдел.  При Вас идва най-добрата Ви служителка с молба да й разрешите на следващия ден, сряда, да не присъства на работа.  Проявявате интерес защо се нуждае от този ден.  Тя споделя, че ще ходи на интервю за нова работа...

... Пред компаниите в този отрасъл стоеше като първостепенна задача трайното увеличаване обема на продажбите...

Решение на американските производители на автомобили:

Две от трите големи фирми - Дженерал Моторс, Форд и Крайслер - използваха следния прийом: