Лидерът и важното решение


12 Яну
2012

На всеки лидер се налага да взема важни решения по отношение лидер, важно решение, мениджърътдългосрочното развитие на фирмата/отдела, в който работи.  Лидерът трябва да „огледа” важното решение от всички страни преди да го наложи на цялата фирма/отдел.  Предлагам на Вашето внимание четири действия, подпомагащи вземането на по-добри решения:

Лидерът и важното решение


Какво значение има шефът?


05 Яну
2012

Да бъдем добри ръководители, мениджъри, лидери означава да повишаваме непрекъснато резултатите на служителите като им осигурим безопасна работна среда, в която да учат, действат и да поемат премерен риск;  като ги защитим от отвличане на вниманието им и всякакви външни дразнители;  като използваме стотици дребни постановки, които да им помагат да постигат успех след успех ...


лидер, мениджър, шеф, какво значение има шефа

Какво значение има шефът?


Генериране на идеи – подходи, техники и таланти


14 Дек
2011

Ключов фактор за ефективността на техниките е подборът на хората, които ще ги използват и сумарните умения на групата за генериране на нови идеи.  лидери, тест, логическо мислене, аналогииГенераторите на добри идеи са рядък вид хора.  Тези хора умеят, относително точно, да предсказват какво ще се получи в бъдещ момент Н, ако днес осъществим А+Б+В.  Когато срещнете такъв талант имайте грижата да го впишете в „зеленото” тефтерче, съдържащо списък на хора, които имат потенциала да помогнат за Вашия успех.

Генериране на идеи – подходи, техники и таланти


Тест 10. Лидерът и потребността от одобрение


24 Ное
2011

Желанието да получаваме одобрение влияе на нашите решения и действия.

Прекомерната потребност от одобрение води до избор на решения и действия, удовлетворяващи хората, към чието одобрение се стремим, за сметка на "правилните" решения и действия.

Отсъстващата потребност от одобрение води до самоизолация и „отшелничество”.

Тестът на Д.Краун и Д.Марлоу дава възможност да оценим желанието ни да получаваме одобрение..

Тест 10. Лидерът и потребността от одобрение


Предприемачът и повишеният служител (2от2)

публикувано в: Казуси

17 Ное
2011

Телериг е най-добрият Ви служител от отдела и Вие го назначавате за мениджър отдел „Обслужване на клиенти”.

6 месеца по-късно установявате, че Телериг все още е най-добрият Ви служител, но не е подходящ за мениджър.  Не умее да хвали и порицава колегите, поставя занижени цели на отдела... Поставили сте си следните 2 бизнес цели:
Предприемачът и повишеният служител (2от2)


« Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1023 24 Следваща »

Последни статии


БИЗНЕС КОНСУЛТАЦИИ
НАТИСНИ ТУК


КАЛЕНДАР НА СЕМИНАРИТЕ 2017
НАТИСНИ ТУК


Категории