Всеки човек е различен.  Дори еднояйчните близнаци, макар създадени от една клетка, са различни личности.  Природата винаги е създавала уникални същества.  Лидери, образователни системи, религии, правителства, корпорации неуспешно се опитват да уеднаквят, „да преведат под общ знаменател” тези различни личности вече повече от 10 000 години.  Тези опити са обречени на провал, защото са срещу законите на Природата!

Времето не достига. Времето е невъзобновяем ресурс. Време не можеш нито да купиш, нито да вземеш назаем. Пълноценната употреба на времето е в основата на ефективността на мениджъра.

Постигането на високи резултати е пътуване, а не крайна цел.  То е непрекъснат процес.  Мениджърите, които не се усъвършенстват- изостават.

Бизнес срещи и комуникация поглъщат по-голямата част от времето на мениджъра.  И въпреки това твърде много срещи са неефективни.  На въпроса „Какво може да навреди на ефективността на бизнес срещата?”, група мениджъри от САЩ, през 1987 г., дава 1305 примера.  15 от тях съставляват 85% от всички проблеми.  Нека ги разгледаме:

Мотивирането на служителите е комплексна дейност, включваща множество фактори, влияещи по различен начин на различните личности. И сякаш, за да бъде още по-трудно на мениджърите да мотивират колегите, мотивацията е временно и динамично състояние…